?

Log in

No account? Create an account
Скиф

graf_yurgen

Из_другого_мира

Хорошо там, где меня нет


Скиф
graf_yurgen

Потрясающий клип


Виа gionet

Чукча нынче не читатель, и уж тем более - не писатель. Но иной раз наткнёшся на френда прямо на первой странице, и больше ничего не делаешь, и никуда не переходишь. Да и не надо, наверное.
Балканское этно.
http://gionet.livejournal.com/1864467.html

А, вообще, балканская тема - прикольная. Надо было поставить какой-нибудь рингтон на телефон, чтоб без ахов-охов, и чтоб не "Будет нам земля могилой" и тд и тп, а то по работе на переговорах не поймут. Ну дык поставил.

Югослав. Прикольная распездяйская композиция, уж точно на общем фоне заметная.

Скиф
graf_yurgen

Про 60 часов в неделю

Много это, или мало?
Суть в том, что за редким исключением, до середины августа где-то с весны у меня так и было. 2 работы. Не считая транспорт. Не то, что это доХУЯ, это очень-очень доХУЯ. Это 12 часов в день. 3 часа - транспорт. 1 час - обед. Это если 5 дней. Если 6 - чуть поменьше, но органом таких графиков не держит, потому один день просто спит. Второй - охреневает перед слежующей неделей.
Зачем это нужно? Кто поднял вопрос о законодательных введениях в КЗоТ?
Ясен пень, что это не наёмники. Это - собственники бизнесов. Причём, отмазки достаточно глупые (ну, если у нас в стране принято глупости писать и с дуроскопов лить, то уж тут): "Между тем, многие из поправок, предложенных РСПП, выгодны и работникам. Как не парадоксально, в первую очередь это касается введения 60-ти часовой рабочей недели.
Как отмечают эксперты, сегодня во многих компаниях фактически ненормированный рабочий день, сотрудники перерабатывают, а на зарплате это никак не отражается"

http://nnm.ru/blogs/cooler64/rossiyanam_predlagayut_rabotat_60_chasov_v_nedelyu/
Т.е. если ты остаёшся на работе (или работаешь дома добровольно) после 8 часов официального дня - это плохо, т.к. не оплачивается. Надо же, не оплачивается, а ты остаешься..... А теперь, если ты решишь срулить после 8-ми часов официального дня домой, то работодатель подсунет под нос тебе трудовой договор, где чёрным по белому будет написано о том, что работодатель в некоторых случаях может требовать от работника полного рабочего дня, благо закон есть. Даже что-то спорить не хочется насчёт того, что этого не будет, и принятие всего этого пакета не отразится на наёмниках (работниках, в смысле). Особенно после такого пояснения: "При этом, заставлять всех поголовно трудиться по 60 часов в неделю никто не будет. Как отметила руководитель практики трудового права юридической компании "Пепеляев Групп" Юлия Бороздна, те компании, которые видят необходимость в продлении рабочего времени, будут предлагать сотрудникам такую возможность. Однако это будет происходить исключительно на добровольной основе".
В общем, всё ясно.

Далее, в пакете есть ещё несколько мер по облегчению увольнения недобросовестных работников. Типа, законодательно это трудно, типа, надо облегчить. Тут вообще всё очень просто. Для того, что бы тебя объявили не соответствующим должности, нужно, чтобы все в конторе прошли аттестационную коммиссию, а не только работник, якобы херовый. Тут-то и загвоздка. Суть в том, что увольняемый, как водицо, в 8 случаях из 10 по знаниям на шаг выше остающихся. Просто вот незадача - место чужое занимает, сволочь. Причём, хозяин бизнесу об этом что-то даже не догадываецо, только руки его правые и левые - наёмные топ-манагеры - всё это видят.
Ах, ну да, ещё хотят, что бы увольняли в один час и без выходного пособия. Вот, типа, идёшь на работу, планов громадьё, а спустя час и планов хрен, и работы - ХУЙ. И с баблом - жопа. Круче, чем в развитой Пиндосии.

Если честно, надо сказать, то восхищаюсь теми, кто судится с работодателями. Не то, чтобы я их не любил, просто жизнь сводит с дибилами и сволочами часто. Иной раз наебут, а ни времени, ни сил заниматься этим, т.к. надо бежать вперёд, а то через пару месяцев - банкрот. Причём, такое в настоящих условиях, таких "плохих" для бизнесов.